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直播吧7月25日讯 《邮报》的纽卡斯尔⛳随队记者Craig Hope撰文谈到了🎾伊萨克有意离开的一些不📮为人知的真相，以及他为🚨何想要离开纽卡斯尔。

去年夏天，当纽卡斯尔违💾背了伊萨克认为的“会提供新合约”的承诺时，他告知俱乐部自己想📖要离开几👇乎只是时间问题。正如本周四独家报🦓道的那样，伊萨🕧克现在已告知纽卡高层，自己希望寻求转会，而利物浦正准备🈯开出一🦁份创英国纪录的报价。

纽卡的前联合所🚙有者斯塔维📁利和戈多西🚿曾是伊萨克的支持者，去年3月，他们向伊萨🏺克及其团队保证，更好的合👝约条款即将到来。但两人随后不情愿地离🦇开了俱乐部，纽卡因此重🍾构新的管理层，首席执行官达伦-伊尔斯任命保罗-米🔢切尔为体育总监。

考虑到俱乐部☝在盈利和可持续发🙍展方面的困境，米切尔💓认为伊萨克的合约🍨还有四年才到期，而且他已经👴是球队中收🥎入最高的球员之一。这位瑞典人被告💺知，他🙍想要且期望的薪资不会得到满📁足。这固然⌚是出于财务考量的决定，却未能顾及🗑到当事人的情绪反应。

去年，在赛季开局🌬缓慢后，纽卡斯🐌尔主帅埃迪-豪公开点名批评🛁了队中的明星球员。据说伊萨🔴克对此怒不可遏，而埃迪-豪去年提到“夏天过后更衣🧜室有些不稳定”时，这无疑是其中的💲不满之一。

伊萨🏂克赛季初的表现并不好。他在七场比赛中✉只打入一球，其肢体语言有时🔛也让教练组⛺感到担忧。埃迪-豪罕见地🕌偏离了他惯常的媒体策略，对那些🕓表现不佳的明⛱星球员提出了批评。值得注意的是，他🎍这么做之前肯定已经🍭和他们谈过了。

“我们必👆须确保作为一家足球俱乐部💈，我们为他们尽到🥡了责任，”他在10月表示，“但球员💤也必须拿出相应的表现。如果他说自己有远🎿大的抱负，那他🈴就得在球场上有所作为，这是相互的，挑战是双向的。作为球员，你可以坐下来说自🌜己想踢欧战，但你📋也得有相应的表现。”

伊萨克的不满并不💴仅仅在于薪水，他有理由认为自🔗己的薪资远低于市场♍水平。和其他人一样，他希望看到💝俱乐部及其沙特👔老板展现出更多雄心，而不只是在亚马逊的纪录🍑片中夸夸其谈。球员们过去想要、现在🔸依然想要的是新援、新的训练基地，以及能💈体现俱乐部决心🤸和进步的实际行动。

于🍛是我们就到了现在这个局面：纽卡在新加坡的集训没⬜有伊萨克的身影。官方给出的🤗理由是他🚻大腿轻微受伤，医疗人员也🏕只能这么说，尽管扫描结果显🐍示并无严重损伤。

《邮报》可以透露的是，伊👙萨克本周一参加了训练，但几分钟后就🔳离开了球场，他从🕔那以后他就没有再训练过。大腿的问题最早👳是在上周六0-4输给🕡凯尔特人的比赛前被提及的，主帅埃迪-豪允许他回家，而不是让🗣他坐在看台上，尤其是在关⛅于他未来的猜测不断🔐的情况下。

之后，埃迪-豪表示他希望🤥并相信伊萨克新🕓赛季仍会是纽卡👟斯尔的一员。但对于了解情况的人来说，接下来的这🐹句话更能说明问题。“我只能说，伊萨🗜克在纽卡斯尔很开心，他喜欢这里的球员、教练和球队，”

现在看来，这😽一切可能仍然是真的。他对那些日✊常共事的人以🎻及球迷充满了尊重和敬佩。但对于训练场外的🚧俱乐部呢？就不好说了。

利🐨物浦仍有可能无法通过🛄出售球员筹集到约1.5亿英镑🆒的资金来完成这笔交易，而伊萨克很可😽能会签下更优厚♿的条款，再留一个赛季。

但球员的职业生涯转👾瞬即逝。他9月就26岁了，想要🕊加快自己的职业生涯进程，这是可以理解😆的。他🎱向俱乐部表明自己的想法，并不🐏是为了讨价还价要更多钱。他不想只是参加🌀欧冠，他想赢得欧冠。你不得不说，这并🍓非不合情理的野心。

那么现在🚑会发生什么呢？伊萨克并🗂非品行不端之人。在联赛杯🏎决赛前，我👮在斯德哥尔摩待了几天，受邀参观📗了那个兼作AIK学院的➡冷战时期旧核掩体，伊萨克就💝是在那里成长起来的，我也由😧此对他有了更多了解。我接触过的他的前😣教练和队友都是好人，所以伊萨克也应🍠该是这样的人。他性格随和，自带🚕一种从容的酷感，同时还带有🚅一丝顽皮的幽默感。

然而，与此同时，伊萨克也知道，鉴于自己的合约还⏮有三年到期，纽卡斯尔握有🎭主动权，所以，他必须在一定程度上📲主动争取转会。他的经纪🕌人是塞尔维亚人莱米📥奇，此人不怕打破🦈僵局。

利物浦正准😄备正式提出报价，一旦报价到来，纽卡斯尔就必须🈹做出决定：拒绝，冒着整个夏天乃至更🕙久都要面对一🛍名不开心的球员的风险；或者接受🥉伊萨克的意愿，放走他，同时收🌻获一笔创英国纪录的转会费，这也有助于🎼缓解俱乐部的财👚务公平竞争压力。两种🧒选择都伴随着极大的风险。

不过，有消息称纽卡🍸斯尔正在暗中打😑探一位高价前锋，这很有意思。他们关注了很长🍝时间的一名球🎍员是莱比锡红牛的🚵塞斯科，据悉双方🚺已经进行了试探性接触，而以3500万英镑签下布⤴伦特福德的维萨的交易🔫预计🚌将在本周末取得进展。

至于伊萨克，官方说法是他🚁正在泰恩赛德的家中养伤。如果三周后纽卡🔤斯尔在维拉开👧启新赛季时，他仍然缺阵，那肯定就和他的大🏅腿无关了。

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中新网深圳8月16日电 (记者 方伟彬)深圳市海洋⏰综合执法支队16日发布消息，为期三个半月的📑南海伏季休渔正⏭式结束，深圳迎来⏹新一轮耕💺海牧渔的黄金时节。为保👭障开渔季海上作业秩序稳定，深圳市海洋发展局、深圳海事局、深圳海警局联🏊合开展2025年开渔日护航行动，出动执法船艇6艘、无人机2架、执法人员50余人，为渔船🌫出海作业保驾护航。深圳🎺海空联动护航新一🤤季耕海牧渔。深圳🆚市海洋综合执法支队 供图　　据悉，当天12时整，随着出海📀指令下达，渔船编队有序驶离渔港，执法船艇同步启🐲动护航行动。与此同时，2架执法无人机升空执行🍛空中巡查任务，通过实时空中喊话😶提醒过往⏬商渔船谨慎驾驶、保持安全距离，构建起“海空联动、立体防控”的安全保障网络🏤。行动中，海事局发挥专业通航📵管理优势，全程保障航道🌷畅通有序；海洋发展局强🛠化渔船作业规范监📜管，严查违法违规🌿行为；海警局则聚🙃焦海上治安防控，为🗼渔业生产营造安全稳定环境。深圳海空联动护航👯新一季耕海牧渔。深圳🍷市海洋综合执法支队 供图　　此次联🚚合护航行动，有效提🚦升了跨部门海上安全管理👅效能，为开渔季筑⏭牢了安全保障防线。下一步，深圳市海洋🐡发展局将深化与各涉😴海部门的协同联动，以安全生产治本🥔攻坚三年行动、海洋渔船安全管理🌪七大提⏬升工程等专项行动为抓手，进一步加大商渔👎船碰撞风险防范力度🥌，以“零容忍”态度铁腕清理涉渔“三无”船舶，深入整治🤲酷渔滥捕等违法违规行为，全力守💇护蓝色国土生态安全与万千渔🐫民的民生福祉，为深圳🚸全球海洋中心城市建设提🚚供坚实保障。(完)【番🔖号和演员如何匹配】合作伙伴呈献《中新健康丨我⏫国白纹伊蚊种群密度🤚增加了吗？专家解答》，围绕🙃在线看黄页“彩票直播诈骗”，结合番号和演员🔢如何匹配“直播兴起”，解析网站频繁被封“资金损失”，妈昊旅行用🔣品售后客服中心同步上线，注册即送无码片👂单防骗指南，立即免费观🏃看马上点击！晚上8点多，余某👯坐在收银台前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿势就被时长2秒的视频定格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距✳余某当天上午开始上班时🍛间已超过10小时，之后企业却因其🌌闭眼休息3分钟而将其开除。　　近日，广东省🤯广州市南沙区人民法院🐦审结了这起劳动争议案⬇件，判决用人单🅿位解除劳动合同违法，并向劳动🈸者赔偿49572.24元。　　企业：按内部规定👱开除店长　　2021年3月，余某入📦职品某公司任店长，负责管理🚓该公司位于某广场的门店。2024年9月26日，品某🔋公司区域经理通过微🕔信告知余某，其工号将于当日👙删除。双方均确认🅱劳动关系于当日解除。　　品某公司主张，余某存🔝在工作管理失职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在工😣作时间，店😑内尚有顾客购物的情况下，公然坐在收银台🏮位睡觉，被🚷商场工作人员发现并投🖱诉至品某公司微😀信对接群；之前的2024年8月某日，余某管理的门店在🥔营业时间内关门，严重违反商场👓管理制度，进而严✡重影响品某公司品牌形象，致使公司不能✋顺利在该商场继续🥅租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余某的😛劳动合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关☔于工作管理失职的内容包括：未遵守😽本职岗位工作职责，遇事躲避、不作为或履🆖职不到位；未按照公司💋制度或流程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工作管理🖖失职导致严重损失时，对直接责任人处🎩以经济处罚、经济赔🔢偿和降职级降🦐薪级的处罚，情节严重的，除经济处罚和赔🆗偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的定义是最终🍛造成🗞经济损失金额80万元及以上，或公司经营活动中断、暂停或延误24至48小时造成当前和🌋未来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂性闭眼并未睡着　　品某公司提供的🏼证据视频显示，余📺某坐在收银台前，手扶🆖着头闭着眼靠在背板上，店铺中🌼有两名顾客正在选购商品⛹。品某公司同时😋提交了商场工作🗼群聊记录，予以佐证。　　余某承认2024年9月🥞某日被商场人员投诉一事确实🥙存在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所有工作📎均由其一人完成，晚上8点多的时候，连续上班已超过🆒10小时，因此出现🏕生理性疲惫，便坐在😋凳子上歇了一会，仅闭眼休息了3分钟，实际并没有睡着。且品某公司也无🤮证据证明自己没有接待❤客人，客人进来📍时自己有接待。至于2024年8月某日关店门一事🕉，系因上🌺厕所期间短暂关门。　　因此，余某认为品📦某公司与自己解除劳😖动关系违法，故向劳动人事争🌘议仲裁委员会申请仲裁，请求品某公司支👕付工资差额、住房补贴及违❗法解除劳动合同赔偿🐐金。劳动仲裁🚀委支持了余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙区法👓院一审判决：品某公☔司向余某一次性支付🎴工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合同♓赔偿金49572.24元，并驳回品某公司的全🏫部诉讼请求。该案适📥用小额诉讼程序审理，判决现已生效。　　法官：应尊重劳动者休🏈息权　　该案💛主审法官表示，本案中，不论余某🌓当日是否经过品某⛱公司审批加班，事发当日😎其连续工作已超过8小时。其间，品某🍏公司未有证据证明其有📢安排人员临时顶🏯岗和替岗。在连续工作超过8小时的情况下，余某身体出现🦍疲惫，闭眼休息⏪是正常生理现象。品某公司虽提🍣供了视频，但该时长为2秒的视🤶频仅显示余某手扶着头🥀闭着眼靠在背板上，不足以证明余某🏵处于长时间睡眠状态，也未能显📜示该行为影响了🧡门店正常的销售工作和造成直接🏷经济损失。　　至🎌于品某公司主张之前余某曾在🗼营业时间关闭店门，根据品某公司提👷供的微信群聊记录，商场人员询问店🍄铺为何关门时，余某回复“厕所”，即其已对临时📠关店门的原因作出合理🌦解释。　　综上，余🤰某上述行为并非严重过错，品某公司也并🦂未对此作出警告🅿或者其他处分，且品某公司🐐亦无证据证明余🍿某给其带来的具体损失达🌺到其“责罚规定”中关于管理🎏失职带来的严重损失，品某公司据此解🛢除与余🆙某的劳动合同，缺乏事实及法🍘律依据，构成违法解除🎏劳动合同，依法应向余Ⓜ某支付违❕法解除劳动合同赔偿金。　　“休息权是🚙宪法赋予劳动者的🚮基本权利，即🏦使在工作日内，用人单💧位也应当安排适当的🍍间歇时间满足劳🤮动者就餐和短暂休息的需要。”法官提示，忽视劳动者休🙀息权，一味追求工作🛷效率，企业得到⏩短期的利益却难以获得⭕长期的发展。因此，企业需转变🐈经营理念，主动维护劳🚴动者休息权，才能推动劳🈚动者从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳业内热议：本條紗耶揭秘👍在线看黄页背后♉的真相。中新网杭州8月2日电(张煜欢)夏季台风多发，强降雨天气不断。在潮湿闷🖕热的环境下，一种肉眼难见的“隐形杀手”正在悄然滋生——革螨。近日一名博主在✉社交平台发文，讲述自己和家人被革螨🛌咬后，痒得无法入🤩睡的痛苦经历，引发不少网🔅友共鸣。　　杭州市中医院🔙皮肤科主🧦任医师袁丞达强调，夏季气温升高、湿度加大，正是螨虫繁殖活跃期，若出现不明原因♿夜间瘙痒、持续性皮疹，请及时🛁到正规医院皮肤科就诊，切勿自行乱用药物。图为皮肤科诊室内🕔。杭州市中医⏰院供图　　据了解，革螨是一类👥寄生性螨虫，多寄🎟生在宿主体表，少数甚至🎱能寄生在呼吸道、外耳道、肺部等人体🛺内部。这类微小害🚆虫的宿主范围极广，包括：哺乳类(如人类、猫狗)，鸟类(如鸡、鸽子、鹦鹉等家禽宠物)，爬🎼行类及两栖类。革螨在温💨暖潮湿的季节最为活跃。其种🧒群密度一般在9月后逐渐增高，10月至11月达到高峰，夏季使用🦏未清洁的凉席、床品也可能引发🛃螨虫叮咬问题。　　螨虫皮炎在医🎱学上被称为“丘疹样荨麻疹”，当革螨😮入侵人体后，通常会出现🌥以下症状：剧烈瘙痒，螨虫叮咬或排👍泄物刺😊激导致剧烈瘙痒，夜间尤为明显，这与螨虫的活跃⏩温🍞度与人入睡时皮肤温度契合有📆关；红斑丘疹，被叮咬部位出现大小不等的红色🏛斑丘疹，多呈聚集性分布，常见于颈部、腰腹、腋下等皮肤柔嫩处；继发感染，过度🍎搔抓会造成皮肤破损，可能继发脓疱疮、毛囊😬炎等细菌感染，出现渗液结痂。　　专家指出，中医认为虫咬皮炎，病机涉及风、湿、热毒相搏，临床以皮肤⤵红肿、丘疹、水疱伴瘙痒为特征。多因为🛀外感虫毒，风邪侵袭昆虫(如蚊、螨、蜱、隐翅虫等)叮咬时，其毒液或分泌物侵入肌肤，与风邪相搏，阻滞气血，引发局部红肿、丘疹、水疱。湿热郁于肌肤，与虫毒结合，加重炎症反应，表现为红斑、脓疱甚至全身性💤荨麻疹。　　值得注意的是，发生剧烈瘙🅰痒时应避免搔抓，过度📀搔抓易造成皮肤破损感染，剪短指甲或戴🥓手套睡觉有助减少损伤。中医治疗以🍯清热解毒、祛风利湿为主，根据证型选用内服🦂与外用方剂。　　专家称，中老年人📇由于抵抗力相对较弱，睑缘微环境容易滋生螨🐡虫；家里养🤥宠物以及经常化眼妆的人🧖群，也属🎳于螨虫感染的高危群体。因此，保持规律的作息习惯、通过均衡饮食增♒强自身免疫力，是预防螨😋虫滋生的关键。　　除养禽家庭外，普通🏞家庭也需防范螨虫危害。螨虫偏爱潮湿、高温、有棉麻织物🏍和灰尘的环境，20℃至25℃、相对湿度65%至80%是其繁殖的温床。应尽量保持室🥋内湿度在50%以下，合理🏂使用除湿机或空调除湿🉑功能。避免在卧🤗室内堆放未干衣物、过多植物盆栽。一些中草🈲药有驱虫效果，可以在卧室、衣橱悬挂或者摆🚨放驱虫包。(完)

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竹内優美子/田中愛華/Eden DeGarden/大西真由美

（青岛日报／观海新闻记者   Purple Bitch）