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　　中新社贵州六盘水7月22日电 题：旅居银发族爱上“中国凉都”六盘水

　　中新社记者 周燕玲

　　清晨六点半，70岁的南京老人陈🎱建国穿上运动服，在贵州省👥六盘水市明湖国家湿地公💁园的步道上慢🐽跑。3年前，他第一🚔次来到这座西部城市避暑，现已成为每年夏🥠季的“固定行程”。

　　“这里夏季平均气温19.7摄氏度，是🔯十分清凉的避暑胜地。”陈建国边跑边说：“早晚出门还得穿♈外套。”

2025年7月17日，民众在贵🌀州省六盘水市明湖国➖家湿地公园散步。　黄庆松 摄

　　夏季“凉爽、舒适、紫外线辐射适中😳”的六盘水2005年🐛被中国气象学会授予“中国凉都”称号。2025年7月，上海交通大学发👜布的《2025中国候鸟式🎦养老夏季栖息地适宜🚒度指数》显示，六盘水连续三🥣年蝉联榜首。这份“清凉名片”，正吸引越💿来越多的老🎱人前来避暑旅居。

　　“4年前在社交♒平台上刷到六盘水的宣传片，半信半疑地🕢来体验，结果现♏在成了年年来报到的‘回头客’。”来自重👤庆的退休老人📦刘慧兰在六盘水野玉海国家级💚旅游度📂假区接受中新社记者🥨采访时说。

2025年7月18日，游🚧客在贵州省六盘水市的海坪彝族🛎文化小镇游玩。黄庆松 摄

　　野玉海国家级旅游度假🍖区由野鸡坪🙏高原户外运动基地、玉舍国家森林公🌴园和海坪彝族✴文化小镇组成。住在这里，刘慧兰的窗外是🚢连绵青山、葱郁林海与特色彝寨，她饶有兴致地展💛示手机里的短视🤣频，上面记录🦍着避暑日常：清晨🎈迎薄雾练太极，中午尝农家菜，下午看彝族传统🔄歌舞表演，或与村民一同打🚏理菜园等。

　　“我们不再满足于🕦简单‘看风景’，而是享🐲受健康养生、特色美食，感受当地🈂的特色文化。”刘慧兰说，希望旅居期间能🤺成👺为当地生活暂时的“参与者”。

　　中国🈷旅游研究院发布的数据显示🦌，2024年中国康养旅📜游人数已达1.2亿人次，2025年将达到1.9亿人次。

　　“今年暑期，六🐒盘水避暑游的老年团队明显增加🦗，整体订单👥同比增长20%左右，其中避暑康养、长租公寓等深🥎度体验产品是今年的主力。”贵❔州一家旅行社的负责人透露。

　　清凉避暑的“候鸟式”旅居，正提🥈升着六盘水的服务多元化水平。家住🍩六盘水水城区海坪街🤑道的石勇，其生意不再🥠局限于餐饮，“现在顺应需求，拓展🍘了长租房间、接送站、医药康养等服务，许多客人一来就😖住一两个月，把这里当成了夏日里🧐的另一个家。”

　　面对日益增长的🔡高品质旅🌳居养老需求，六盘水当⬛地积极探索“医康养”结合的创新模式，例如六枝特区🧝利用闲置建筑😙改造的医养中心，集养老、医疗、康复护理、文化🐑娱乐于一体，配套建设了健康🥘体检中心、营养膳食中🎄心以及图书馆、健身房🎁等活动空间，力求满足老🔙年群体全方位的健🏯康与生活需求。

　　这股“候鸟式”养老热潮不只在六盘⚓水，在中国多地，旅居养生小镇、森林康养基地、乡🏁村旅居产业蓬勃兴起，推动旅居产业从“卖清凉、卖风景”向“卖服务、卖生活、卖健康”转型升级。(完)

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主人送狗狗去上“培训班”，本想着纠正其生🐌活习惯，不料却接到了🥞爱犬因中暑突然死👺亡的噩耗。悲痛之余，主人将🙂培训机构告上了法庭……无锡市新吴法院🍉江溪法庭在🌴当地江陂社🐍区公开开庭审理并当庭宣判了一〰起因宠物死🎌亡引发的损害赔偿纠纷案件。现场，多名人大代表、议政委🤖员及居民代表旁🎤听了这起颇为“离奇”案件的庭审。　　2023年9月，姚某花费4100元🥣购买了一只阿拉斯加犬。为🚯了培养和改正其生活习惯，2024年7月，姚📦某将爱犬送到无锡市🕛新吴区某宠物🐰生活馆进行生活训练。训练期间，姚某通过😚双方建立的微信群了解🏾犬只的训练和适应情况。2024年9月1日，姚某突然接🈯到训练机构负责人的电话，说阿拉斯加犬中🍱暑了，正被🉑送往宠物医院抢救。当姚🤽某赶到宠物医院时，爱犬已经🅿因抢救无效死亡。　　姚某对此感到十分伤心✖，认为宠物🚺生活馆明知🤟阿拉斯加犬属于🔧不耐高温的犬种，没😦有采取必要的降温防中暑措施，导致其中暑死亡，存在过错，应当😻承担违约责任。姚某诉求宠物生活馆🎈退还培训费4800元和赔偿自己购👊买犬只的费用、养育💟犬只的费用以及精神损害抚慰📆金共计1万余元。　　宠物生活馆对此🌧不认同。“狗狗的生活🕌场所全部安装了空调，24小时都开着，这样还中暑，不是我们的问题，是由😨于小狗本身抵抗力、免疫力不足，我们的训练人🔤员在发现小狗有问题后马上🍇就把它送去了医院，我们该尽的🎱责任都尽到了。”　　法院⏱经审理认为，姚某与😚宠物生活馆签订的👞训犬协议是双方真实意🥪思表示，协议合法有效，对双方具有约束力🐚。姚某将犬只交付给宠物🅾生活馆时系健🔛康的状态，犬只死亡时🐉正处于宠物♐生活馆的管理和控制之下，根据宠物医院出🤶具的就诊🛥报告可以证明犬只死亡是因中🚒暑所致。　　宠物生活馆🏮作为专业的🕊宠物饲养和训练机构，在💯明知案涉犬只为😐阿拉斯加犬具有不耐高温特性的情🧓况下，未能在训⚓练期间尽💂到合理的防范措施和更高🚏的注意义👪务来保证犬只的安全，结合犬只训练期🍤间处于夏季，气温较为炎热，可🧖以认定犬只中暑死亡📅系因宠物生活馆管理不当、照顾不周所致，故应当赔偿🍈姚某相应损失。　　关于🈶赔偿项目及具体数额。法院认为，因💯宠物生活馆的原因导致🕢犬只死亡，双方签订🎷的训犬协议的合同目的🧐未能实现，宠🌉物生活馆构成根本违约，应当🤘退还姚某训练费并赔偿犬只的购🦌买费用。　　关♈于姚某主张的精神损害抚慰金。案涉犬只属于✒姚某的财产，只有在具有特🚬殊人格象征意义的宠🛴物受损时才可以主张👒精神损害赔偿。　　而根据宠物🐏生活馆提供的微信📳聊天记录显示，在案涉协议🤐签订前，姚某的妻子就🎞曾向宠物生活馆提🦉出将犬只送养，且诉讼中姚🥂某未提供证据证明🏮其饲养的犬只🎅是具有人格象征意义🔧的特定纪念物品，也没有提供♋证据证明其因犬只的👜死亡造成严重的精神损🎀害，故对其主㊙张的精神损害抚慰金，法院不予支持。　　法官提醒，近年来涉宠➰物死亡的损害赔🤣偿纠纷中，宠物饲养人♊主张精🐒神损害赔偿的情形较为普遍。在认定🖋宠物是否为人身意义的特⚾定物时，一般考虑宠物是🕳否已被长🥞期饲养且已🤗成为饲养人的生活依托或精神寄📱托，如宠物属于🕡因情感联系强烈而具备🍼情感价值的物品，承载着饲养人的📁人格尊严和特殊情感时，饲养🎂人因宠物死亡而产生严重精🕹神损害的，有权要求赔🍦偿精神损害抚慰金。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 张建波潍六系统技术培👅训学校特别推荐《2025“爽爽贵阳·世界风🚘味嘉年华”暨“爽爽贵阳·咖啡飘香”系列活动启幕》，围绕原神㊙️动漫动画免费看☝“偷拍事件”，配合TOP50番号收藏推荐“超百万播放量”、内幕资料曝光了？“真相揭秘”，揭露🥋付费内容不值“隐私被侵犯”，春名理沙主演，最后几小时免费观🙍看💗限时免费观看，点击下载影片🎍点击进入！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新入职员🦒工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵活多元🈂的用工方式。记者走访🛌广州多家海🏞底捞门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于🍐海底捞用工话题，近期在社🔷交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二🐚次入职海底捞的网友🌱向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🎺其缴纳“五险一金”。谈及第一次👌入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行一🚊种名为“新灵工”的用人方式，属于📳非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待🆕遇与正式员工存在差异。即便工作内😸容和工时与正式工🛏几乎一致，也要“等到转正”才👊能享受社保福利。　　一名自🍖称面试海底捞管培♉生的应届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生名额🏊”或者转为“普通员工”的通知。在选择转🌚普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区💿有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞🕣员工的网友🛶发帖称，被公司通知转签外包合同👆，且新合同不🎼再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知📀，转签外包员工合同🆚。”该网友表示，之前不太懂💷有啥区别，查询后发现，外包员工没有缴🐍纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的🚊关联服务商。　　记者以求职者身🗿份🦐先后走访了广州多😔家海底捞门店。一家门店管理人员明确表示，目🕺前大区不允许直💔接签正式员工，全都是非🦊全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社📘保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着🌶实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞😜新入职员工何时开始😞缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否💽存在部分员工续签合同时🈷被通知转签外包合💟同等情况，记者就有关🚻问题采访了海底捞。　　海底捞🥜公关部门工作🏄人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采用😤全职与灵活多元的🥝用工方式，依照国🌞家相关用工政策与指导，为全职员🛥工依法缴纳社会保险。该工作人员还表示，正式工和各类灵活🥎用工形式是互补的，都在进行招聘，招⚾聘岗位等详情可通过微海🎚招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底🎮捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工📞会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海🏔底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招❎聘人员核实，该岗位确实招🤛聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新🎫员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买⛅”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和🔣国社会保险法》，用人单位🏳应当自用工之日起30日🔽内为其职工向社会保💟险经办机构申请办理社🤠会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者📡在走访中发现，餐饮行业⛷采用灵活用工形式的做法🌦并不鲜见。中国连锁经🍺营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🍛行业报告》显示，样本企业平均🈁灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁🧑餐饮企业的灵活🕤用工比例更高。2023年海底捞年🎈度报告显示，员工规模为153747人，其🐭中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业💒偏爱灵活用工？华👿南一家人力资源公司工作🔲人员给记者算🐳了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只🍉购买工伤保险的话，人力成本下降约✡25%。　　珠海一家🏧餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🐓成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满🕧足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低🔄，员工流🛠动率普遍较高，这使得企业🥕从降低人力成本角度考虑，也愿意招聘灵🚑活用工。　　不过，对企业而言，追🔓求用工灵活性的同时，也需兼顾劳动者权益🏦与品牌长远形象。最高人民法院🅿近日发布的《关于🔝审理劳动争议案🍡件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用👠人单位与劳动者🕌约定或者劳动者向用人单🐔位承诺无需缴🍢纳社会保险费的，人民💩法院应认定该约定或承诺无😃效。用人单位😜未依法缴纳社会保险费，劳动者根♉据劳动合同法有关条款，请求解除劳动🍜合同、由用人单位支付经⌛济补偿的，人民法院依法🎻予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索⏭要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴🎸社保后，请求🏨劳动者返还已支付的🚵社会保险费补偿的，人民法院也要🧣依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海⛏底捞员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报🐽告中透露，海底🤴捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入⏭为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成🌽本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的👙增长，报告中提到，主要原因是提高🆘了员🏤工的整体薪资福利水平，并🥫增加了某些岗位的人员。　　(吴珊)蜜臀AV网站在线事件已🕖波及物业管理，多平台下架内容。招生结束，开学在即，广东2025年普通高📃考招生投档正式收官，一些往年“部分遇冷”的高校专🎒业热度攀升——　　仲恺农业工程学✨院90%的农学类专业录🌱取最低排位🍯较往年有所提升，草🥠业科学专业录取最低排位🦐提升11543位，植物保护、园艺等最低排位上升超过9000位；　　广州大学金融学🌜(统计学双学📪士学位)与⛔去年单一金融学专业招生相比，平均录取分数🛷提高了11分……　　如今，考🏼生与家长在专业选择上更趋🥓理性，也乐于尝试新事物。冷🦕热反转现象背后，是广东高校🈸在招生战场上推出🔥的双学位、微专业、精准专业组一系🛶列创新举措。　　跨学科培养模式受到青睐　　在今年的招生中，不少高校采取了🐽创新性的人♎才培养模式。除了创新班、联合培养以外，“双学🐷士学位复合型🛄人才培养项目”(下称“双学士学位项目🔢”)也成为吸引考🖼生的“利器”。　　中山大学今年新增了10个双学士⛳学位项目，涵盖“X+人工智能”“涉外人才类”“生命健康类”“湾区战略类”等领域。广东外语外贸🤽大学也重点聚焦“外语+”模式，新增了“国际经🍕济与贸易+西语”等10个双学士学位项🔼目。广州大学🥞首度涉足该领域，新增了金融学(统计学双学士学😳位)专业。　　“当下，许多📡企业对学生的跨学科能🍞力要求越来越高，对人才复🍋合性培养的要求也越来💇越高。”广州大学招👊生就业工作处处长、招生办主任林👾雪松解释，以制造业为例，近年来企业“出海”需求增大，既需要懂技🌔术的人才，又需要懂语言和管📒理的人才。高校开设双学🎭位项目的目的是为“学有余力”的学生提供更多🐹适应社会🔝发展的技能，助力学生就业。　　林雪松分析，当下的考🚊生和家长倾向于理性看待📘高校的专业改造升级和创新📭性做法。新高考改革后，考生对专业的要求高于对学校的要求，更关注学习成长🔛经历以🏼及未来就业方向。双学位项目为📸他们赋予了更多的可能性，不论学生😷选择继续深造还是就业，双学位项📕目的路径更多，也更适应当前就业市🤑场的人才需求。　　微专业探索“小而精”新方向　　除了双学位项目，微专业也在今年的📊招生中崭露头角。　　今年3月，教育部部署😗实施高校学生⛎就业能力提升“双千”计划，推动全国范围🤜内开设1000个“微专业”(或专业课程群)和1000个职业能力培训🌡课程。目前，全国高📭校共设置2025届毕业生修👈读的“微专业”2654个，修读毕业生7.4万人。　　什么是微专业？微专业是指👡在现有本科专业目录以外，围绕某一特定领域、研究方向或者核🥐心素养开设的一组核心课程，通过灵活且💑系统的培养，使学生具备跨学科🤢交叉融合能力，能够在特定领域🌪具备特定的🌸专业素🧖养和从业能力。　　广东省的🌎高校正在布局微专业。目前，中山大学已设有89个微专业，华南农业大学今👸年首批设置了5个微专业，广东财经🆎大学也发布了16个微专业的报👌名工作通知。　　仲恺农业工程👖学院今年开设15个微专业，以工科为主导，涵盖“人工智能+”“智慧能源工程”“智能建造与运维🧀”“智能金融😢与量化投资”“智慧农业”等前沿领域。这些微专业均面向📧全校开放，无专业限制，学生经过1—2学年的🍴模块化学习后，可获得微专🍵业证书。仲恺农业工程🈵学院教务部部🤪长周玲艳透露，今年农科类🍐专业因配套“智慧农业”“花卉智能生产”等微专业，报考热度逆👲势上扬。　　为什么要在传统专业框架🌑外开设微专业？周玲艳解释，传统专业调整周♌期长、新兴领域覆盖🎳慢。而微专业为🎞学生提供了一种灵活高效，聚焦前沿的🎚跨学科学习路径，有效弥🖐补传统专业划分过细、培养💈周期长的局限，拓展学🕞生知识边界，提升就业竞争力。　　精准化专业组📔设置满足新需求　　在新高考模式🎪下，专业组设置🌞成为高校招生关键。部分高校👺今年在投档专业组设💏置上呈现精准化倾向，如星海音🦏乐学院在物理类🎄和历史类各设置1个专业组，广州美术学院和👙广州体育学院🏯均在历史类设置1个专业组、物理类设置2个专业组。　　在今年的招生中，除了精准化设置专业组的策略，一些高校还配套了“填满6个志愿零调剂”政策。林雪松介绍，今年广州大学🤕总共设置了38个专业组，考生可任意选择🗳和组合，在每个专业组🏿填报6个专业志愿。广大将专业😆组内的专业数量设🤔置在较小规模，仅11个专业组内有超过6个专业设置。只要考生填满6个志愿并且🏣不重复，就一定在这6个🏛专业志愿里录取他们。　　为什么要实施“填满6个志愿零调剂”？“零调剂♋完全从考生利益出发。”林雪松表示，过去大部分考🏁生在报名时为了避🍵免滑档，多会勾🎱选服从调剂。然而，由于专业组🏘内志愿数量可能超过6个，最终录入😶的专业可能在其勾选的志愿之外。“这种情🏍况容易导致学生的志愿满🛵足度出现问题，没能入读想就🦓读的专业。”　　“专业组精准化🍋设置，能让优🚌势学科和重点发展学科吸🏘引更好的生源。”林雪松表示，精准🍫化的招生政策让很多考生更敢于填报💄志愿，也能够吸引更高🎊分的学生。录取分数相对不高🎓的专业组第🤘一志愿率也有所提升，学生入👗校后的学习主动性、积极性也⏲会更强。“自🛐愿选择的专业能更好地激发🐃其学习发展规划意识和主😠观能动性。”　　在招生专业🔻设置上，大湾区高校有🗿其他探索。　　香港的🌗岭南大学自主招收来🐓自内地31个省、市、自治区💧的应届高考生，不设文理限制和省🌥市限额，根据高考成绩、英语水平、课外活动及个人成就、综合素🚅质等因素进行择优录取。考生每次可✏以同时递交3个政府资助课程及3个自资课程的申🧥请，并按意愿排序。　　今年广东高🔕校的招生策略调整，无论是双学位、微专业🍌等培养模式创新，还是专业组设⌛置优化，都反映了高等教🤓育对复合型人才🌼需求的积极回应。越来越多高💥校正通过跨学科📂人才培养，为学生提供更广🎤阔的发展空间。这🗃些举措不仅影响着考生、家长的选择，也🐆折射出高校对人才培养的新🤑思考，正🌁在持续塑造高等教育的教学格👍局。　　南方🚪日报记者黄子欣

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三神理紗/秋廣衣緒/Julius/水野光

（青岛日报／观海新闻记者 春名理沙）