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雷速体育7月24日讯 在埃基蒂克抵达🌝香港与利物🛤浦全队完成会合之后，球队队长范戴克接❕受了《安菲尔德周刊》的采访，并谈到了多✊位夏窗新援的表现。

谈球队今夏的引援

“能来利物浦，本身就证明🛥他们具备为球队效力🕹的实力，对我来说，更重要🖊的是他们如何融入团队、如何适应球🆚队现有的阵容，我觉得他们都🥨做得非常棒，所有人都是🙈如此。”

“我们还🤡没怎么提到阿尔明·佩西，这位刚到队的🍚年轻门将也适🌻应得很好，当🔍然还有弗雷迪·伍德曼、马马尔达😉什维利、维尔茨、弗林蓬和科尔克兹。今天，埃基📑蒂克也到球队了。球🏞队每个人都得拼命努力，我们要同舟🍝共济，这是关键，接下来的✝一切都要靠我们去争取。”

谈新援〰埃基蒂克

“很高兴他来了，我对他说：‘艰苦的🔛工作现在才刚刚开始。’，他必须全力以赴，随时为球队贡献力量，这就是我们全♟部的要求。”

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8月22日，财政部、国家税务总🕝局发布公告，完善增值税期🐍末留抵退税政策。两部门明确，对制造业、科学研究和技术🏉服务业、软件和信🥕息技术服务业、生态🤘保护和环境治理业等4个行🏗业按月全额退还期末留抵☝税额，并调整部🙅分行业退税比例和条件。　　退税缓解企业🐅资金压力　　什么是增值🏘税留抵退税？这是指😤当增值税的进项税额🦂大于销项税额时，财税✴部门将增值税未抵🗑扣完的税额退还给纳税人。　　作为中✋国第一大税种，增值税在全🚛国税收收入中占🛶比超三成。2024年，中🛤国增值税收入超6万亿元。增🌛值税当期应纳税额，等于当期销项税🦈额减去当期进🎧项税额。在🌲现行增值税制度下，如果一家企🛋业纳税期内的🔱增值税销项税额💦小于进项税额，就会形成留抵税额。　　据了解，留抵税🐁额主要是纳🔮税人进项税额和销项税额在💧时间上不🎨一致造成的，如集中采购原材料和存💝货，尚未🎸全部实现销售；筹建期间大📤规模采购却暂时没有收🤟入等；此外，在多档税率并存的情况下，销售⬅适用税率低于进项💁适用税率，也可能形成留抵税额。国💴际上对于留抵税额🏀一般有两种处理方式：一是允🐾许纳税人结转下➕期继续抵扣或申请当期退还。允许退还➰的国家或地区，也会相应设置较👄为严格的🀄退税条件，如留抵税🍑额必须达到一定数额。二是每年或一💨段时期内只🗜能申请一次退税；只允🎯许特定行业申请退税等。　　中国自2011年开始对集成电路等🏢特定行业试点留抵退税；为缓解企业资🎐金压力，从2019年4月1日试行增值税期🏽末留抵税🍕额退税制度；2022年实施😝大规模留抵退税政策，扩大按月👠全额退还增值🖇税留抵税额的行业范围，允许一次性🤲退还企业的🐅存量留抵税额。　　近年来，中国持续完🦊善增值税留🔩抵退税政策。业内人士分析，为适应经🚻济社会发展新形势，此前因时因🌧势阶段性实施㊙的增值税留抵退税政策，也需要进🛂一步调整完善，建立起常🍔态化留抵退税制度。　　政策精准性进一步提高　　根据公告，自2025年9月起，对制造业、科学研究和技✍术服务业、软件和👖信息技术服务业、生态保护和🙇环境治理业等4个行业实🏡施按月全额👠退还期末留抵税额政策。对其他行业按照🍜一🔫定条件和比例退还留抵税额。允👡许符合条件的纳税人全🛄额缴回已取得的🕓留抵退税或即征即退、先征后返(退)税款后，重新选择今🎋后适用政策。　　为支🙏持房地产市场健康发展，房地🉑产开发行业也享受单独👅留抵退税政策。公告明确，房地产👑开发经营业纳税人，与2019年3月31日期🦊末留抵税额相比，申请退🛐税前连续六个月(按季纳税的，连续两个季度)期末新增加留💮抵税额均大于零，且第六个月(按季纳税的，第二季度)期末新增加留📯抵税额不低于50万元的，可以向主管📈税务机关申请退还第🗿六个🌻月期末新增加留抵税额的60%。　　专家表示，对现行增值税留抵⛄退税🐻制度进行调整，有利于明晰政策🐘导向，降低征纳成本，提高征管效率。　　“对制造业、科学研究和技术服务业、软件和信🌾息技术服务业、生态保护和环境🌽治理业，以及房地💧产业的留抵退🍢税政策保持不变。除上述行业外，对其他行业📷设置了退税🍃条件和比例。”中🎪国财政科学研究院公共收🌗入研究中心主🕹任梁季表示，留抵退税政🚎策进一步调整完善，保持制造业、房地产业等领🐘域政策的一致性和🆒连贯性，突出对制造业、科技创新和绿色发😒展等国家发展战略的支持导🚺向，提升政策精准性。　　规范办理留抵退🖕税业务　　如何将完善后🥏的增值税留🤽抵退税政策落到实处？　　为规范办理留抵退🏞税业务，税务总局日🔀前明确了有关征管🛥事项：公告所称🛏制造业等4个行业纳税人，是指从事《国🏒民经济行业分类》中“制造业”“科学研究🥧和技术服务业”“软件和信息技术💃服务业”“生态♒保护和环境治理业”业务相🎈应发生的增值💃税销售额占其全部增值税销售🐄额的比重超过50%的纳税人。公告所称房地产🔍开发📰经营业纳税人，是指从事《国民经济行业分🕐类》中“房地产开发经营✌”业务相应发生的🆔增值🎐税销售额及预收款占其全🌬部增值税销🌞售额及预收款的比重超过50%的纳税人。　　针对申请留抵🤲退税的条件，公告明确：大多数👲行业的纳税人需在🦎申请退税前连续6个月📬期末留抵税额均大于零，且第六个月留🐧抵税额与申请退税前一税🍧款所属期上一年度12月31日相比期末新❗增加留抵📠税额不低于50万元。　　梁季表示，这样的政策安排是对“偶发性”留抵税款的退税设✒置条件，这不仅👙符合国际惯例，也有利于减轻征♐纳双方的退税管理成本。同时，纳税🚫人未退还的留抵税额还可结😪转下期继续抵扣。　　根据公告，纳税人还可以💎重新选择享受留抵🕧退税或增值税即征即退、先征后返(退)政策，但一旦选择后36个💹月内不得变更。　　梁季分析，为纳税⏲人提供留抵退税或即征即退、先征后返(退)“二选一”的政策设计，一方面，给予纳税📃人更多选择权，让🏮纳税人可以根据经营实际择优😎选择适用政策，并🏛加强风险防范；另一方面，有🕸助于更好维护政策的公平性，增强政策协同。设置36个月🐎内不得变更，则有利于引导纳🕖税人理性选择适🕕用政策，有助于🏩降低政策实施成本，提高政策🕷确定性。【无码⛩资源是否安全】真咲南朋在20250828公开🐦直播中谈到新作《三级毛片🌒你懂的》，表示其中涉及🥊的若菜奈英av电影细节皆🌚有现实依据，该片目前可通过概率😮解密或📏成功案例观看高清无删减版。中新网武汉8月25日电 (卢琪)2025年🚶文化创意驱动可持续城市发展(武汉)国际研讨会25日在武汉开幕，这是联合国教🎗科文组织、联合国人居署、联合国旅游组织三大🎯机构首次在中国共😔推文化驱动城市🚮可持续发展。会议发布核心成😋果《文化驱🕖动的可持续城市🚞旅游解决方案》，武汉东湖绿🥪道三期作为唯一“中国案例”入选。　　本次😌会议由联合国教科文组织创🍁意城市网➿络秘书处与武汉市自🔊然资源和城乡建设局联合主办，联合国人居署、联合国旅游组🗺织支持，来自10余个国家的代表、15个中国创意城市🧡代表，以及国🎛内外专家学者参会。图为会议现场。　活动主办方🎱供图　　《文化驱动的🧑可持续城市旅游解决方案》(以下简称《方案》)由联合国教科文组织🕢、联合国人居署、联合🍙国旅游组织共同制定，旨在为全球城市提供将❔文化资源转化为可持续🚿、包容性发🍁展动力的方法论与工具包。　　《方案》提出七大“解决方案”，包括文🍮化遗产保护与推广、以社区为中😯心的旅游发展、创意城市空😒间与再生、可持续文化经济、环⛎境与文化协同、文化教🤪育与交流、数字文化创新，全球共12个案例入选，武汉东湖绿道🐰三期是其中之一，标志着🐸武汉实践获得国际认可。　　现场，武👴汉市自然资源和城乡建设🚵局局长吴俊勤介🌤绍了武汉作为“设计之都”推动绿💛色可持续发展的实践，重点分享了🧘东湖绿道三期🏑项目的创新成果。该项目保留大量原🥗生树木和历史景观，融入科教与👤校园文化元素，自贯通以来🛀日均接待游客超过1.2万人次，成为高品质文化📸休闲慢行系统。图为《方案》发布环节。　卢琪 摄　　武汉大学城市设🛴计学院院长李志刚🕙认为，武汉在世界城🎰市网络的重要👨性持续提升，其文化创意和设计🗽产业发挥了重要作用，而用好人才资源、工业设计等产业🙁基础，发挥优良生态环🌫境优势，将有助武汉在全🐶球创意🐏城市网络中实现升级。　　本次研讨🏑会还将在武汉D+M工业设计🤬小镇举办“创意🎤城市研讨会及主题展览”。同时，参会代表走🥫进沉湖国际小镇，实地🦋调研武汉经开区国家智能⚓网联汽车测试示范区、东湖绿道三期，深入📼了解武汉在科技创新⏮与文化旅游融合方面🆎的实践。　　据了解，本次研讨会是2025年度武汉“设计之都”建设及第😯八届武汉设计双年🌗展的重要系列活动，将加强武🛩汉与国际创意城市网络的交流合作，助力武🐋汉打造国际交往中心、世界一流的“设计之都”。(完)《小人物群像❇折射战争年代🌜众生百态 《归队》今日开播》用真实打动人🔴心，麻美由真再次🛴出圈。羊城晚报记者 周聪　　50位来自牛津、剑桥等名校🎐的博士奔赴湾区，18家单位抛出橄榄📰枝，初步达成意向23个。24日，海外学子归🦌国行活动亮出成绩单。这份亮眼的成绩🎷单，恰似广🧀东引才工作打通“任督”二脉的生动注👇脚。若将✖引才体系比作人体经络，“百万英才汇南粤”行动计👗划便是贯通全局的“任脉”，以政策暖😒流滋养人才成长；研🔙学招聘一条龙服务则是驱动效能的🌸“督脉”，用精准对接激🧖活引才链路，二者相辅相成，提升广东对全球🗂人才的吸引力。　　政策“任脉”　　政策之力涵养引🌧才沃土　　“百万英才🗿汇南粤”绝非零散的🔨政策堆砌，而是🎦一套贯通人才“引育用留”全周期的经🍦络系统，每一项举措都🥫如精准的穴位按🙋摩，打通人才🛡发展的痛点堵点。　　对初入职🍙场的博士群体，就业补贴如“启动能量包”——毕🕊业两年内扎根粤东粤西粤北满6个月，1万元省级🚴补贴即刻到账；创业扶持似“助推器”，1万元启动资💁金叠加场地减免、贷款贴息，让创新构想从😱图纸落地现实；就连求职过渡期🛡的住宿难题，深圳的“青年驿站”、珠海的“人才公寓”也早已备好，让人才抵达即有“家”的温暖。面向高层次人才，博士后两年30万元生活补贴、出站留粤安家🎉费，如同为顶🌌尖智力“量身定制”的营养剂；急需紧📰缺人才专项资助则像精准输血，让稀☝缺资源流向最关键的创新节🌈点。　　更妙的是广东省🏣人才优粤卡这张“万能钥匙”，17项便利服务♿将户籍办理、子女入学等“烦心事”化为“顺心事”。这种“给舞台更给港湾”的政策哲学，让“来粤发展”从一句邀约，变成可触摸、有温度的现实选择，恰似“任脉”畅通，气血充盈方能生生🐄不息。　　服务“督脉”　　链路🏝之畅激活引才效能　　如果说政策是引才📗的“内功心法”，那么产才融🔔合研学招📑聘一条龙便是打通“督脉”的“招式套路”，让人才与📱广东的相遇从“隔空喊话”变为“深度共鸣”。这场海外博😃士研学活动，创造性构建“引才政策+产业需求+科研平台+魅力人文”的闭环，恰似打通“督脉”关键穴位，让引才🍌效能瞬间提升。　　筹备阶段便显“靶向思维”——联动海外侨团、顶尖高校学联，像精准导航😱般锁定牛津、剑桥等名校博士，50位入选者中，人工智能、生🙅物医药领域占比超八成，与广东“高精尖新”产业布局🔒形成天然共振。研学过程更如“沉浸式体验课”，让人👸才看清时代风口；政策解读会则像“路线图”，清晰🍋标注成长路径。　　高潮当属专🌸场对接会这场“精准相亲”：18家单位携600余个“高精尖新”岗位集体亮相，超九成要求博士学⛴位、过半年薪超50万元的“诚意牌”，与海😾外人才的职业期待完美🆕咬合。中国南方电网20份简历10人达成意向，广州实验室8份简历5人深入洽谈——这些数据印证了“先恋爱后结婚”模式的高效。正如“督脉”畅通，气行无阻🧢方能百脉皆通，这套⛳服务链路让人⏲才与岗位的匹配效率倍增。　　从政策“任脉”的滋养到服务“督脉”的贯通，广东引才的“双脉齐通”之道，本质是对“人才价值”的深刻敬畏。当“一流人才配一流🍛政策”的承诺落地生根，当“精准对接代替盲🅱目寻觅”的服务成为常📛态，广东必将持续成🐏为全球英才的“引力场”，为大湾🆕区高质量发展注🚫入源源不断的澎湃动能。

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朝岡實嶺/山手梨愛/樹若菜/西條麗

（青岛日报／观海新闻记者 乃木真梨子）