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在这个转会窗，斯洛特和他的豪门💸俱乐部利物❓浦堪称足坛“最靓的仔”。在此之⛩前他们制造了新帅到🐜来就迅速夺冠奇迹，就足够让足坛➗支持者们震动的了，没想到👛这转会窗又成了他们⬜的舞台。

此前他们迅速以1.2亿欧元📱签下维尔茨，在失去🥋阿诺德后，又✍迅速补入了科尔🐺克兹和弗林蓬（这样的新援，整体💌实力可谓不降反增。特别是维尔😐茨堪称是“提档保证”，他可是瓜帅、拜仁、皇马的主⛓要猎物，没想到，在斯洛特入手加入🔂购买后他🐙成了利物浦的新援。

就此，上赛季夺得英超冠军后，他们本赛🆗季仍是夺冠热门但这似乎还⬆不是斯洛特的终点。上周他们曾试图求⛩购纽卡的伊❕萨克来提升锋线实🛐力，但对方不🏓愿出售主力，迫🧣使斯洛特转向其他对象。他们很快相🈯中了法兰克福射手埃基蒂克，这名23岁前锋是斯洛特🍼十分认可的选项。

令人惊讶的是，在与法兰克😱福谈判约一周后，这笔转会就迅速👴完成。这个速率，实🎦在是太不利物浦、太不芬威体育了！很多斯🦑洛特及俱乐部的球迷、粉丝，都不敢相信，不过，这就是真的。

利🗨物浦官方今天宣布签🚽下埃基蒂克，总转会费高达9500万欧元，其中8000万欧元为固✒定转会费外加1000万欧元较易达成✴的浮动条款，以及500万欧元较📷难达成的附加条款。

埃基蒂克已通🎃过利物浦各类别检测，个人条款也已㊗谈妥，他将签署一份长📷期合约。在红军飞往中国🔤香港的友谊赛商👅业行程中，他将获准与☕新队友一同前往的，足见利物浦🌸对其重视程度的。加上埃基蒂克，利物浦🧠本赛季已花费约3亿英镑，开销🤹远超预期的，甚至⛎比其他英超对手总和还多（曼城、切尔西、阿森纳等）。

目前🕎埃基蒂克在德国转会市📲场的身价为7500万欧元，因此利物浦购🐈买他存在🔖一定溢价的，加上🌾其射门转化率不高的问题，外界对🌕斯洛特的这笔交易仍🚤存忧虑，不知📏他将如何调教这位新人。主要担忧在于他是💆否会成为“第二个努涅斯”（积极、对抗、却不会射门），这点很关键。这🔶不仅会是斯洛特新赛季🕷成绩主要决定因素，对埃基蒂🤾克个人来讲也是🍍接下来成长重要途径。

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长沙晚报8月20日讯(全媒体记者 徐媛 通讯员 聂甜)8月18日是第8个中国贫血日，我国贫血🎼总患病率约为20%，不同📦人群存在显著差异，尤其集中在孕产妇、婴幼儿及高🍙龄老人群体。中医👇血虚与西医贫血有什么区别？中医如何调理贫👮血？湖南中医药🈸大学第一附🥝属医院血液肿瘤科主🚪任王跃进行了🔴详细介绍。　　“贫血”是西医的疾病名称，是指🎑人体外周血红细胞容量减少，导致🦑携氧能力下降，无法满足组织器🌆官需氧量的一种综合征。核❇心表现为血红蛋白浓度降低，成年男性＜120克每升、女性＜110克每升、孕妇＜100克每升。　　而中医认为的血🛅虚，是指体内血液不足或🌌血液功能减弱，导致脏腑、经络、组织失养。常表现为面色👄苍白或萎黄、头晕眼花、心悸失眠、手脚麻木等。与西医的“组织器官缺氧”状态有相似之处。　　中医血虚⛱与西医贫血，两者都可表现面色苍白或萎黄、唇甲色淡、头晕、乏力、疲劳心悸等，两者均以机体📎供氧、营养不足或免疫♒衰弱等导致的虚弱🔤状态为表现基础。　　“血虚≠贫血，贫🐗血是数量概念，强调血红蛋白数量⏭下降，而血虚是功能🥊概念，更强🌔调血液功能减弱，如血虚发热、血虚动风等。”王跃说，贫血患者大多存在中医血🈹虚证，如肿瘤化疗后贫血，可伴有乏力、心悸等；但血🥌虚患者却不一定贫血，如免疫神经🛅衰弱患者符合血虚🔌的中医辨证，血红蛋白数量却🗝正常。　　中医认为，血虚多与“脾胃虚弱、肝肾不足”相关——脾胃虚弱🥩无法将食物转化为血液，肝肾不足则无📳法将精气转化为血液🔖。中医进行辨证🕦论治，通常按以下几🚱种证型进行调理：　　其一为气血🍴两虚型，常🏅见于慢性贫血，患者表现为面色苍白、乏力心悸、舌淡苔白、脉细弱等。调👂理方案为补气生血，采用当归📆补血汤，即黄芪搭配当归，其中黄芪用量🌸为当归的五倍，以此体现“气能生血”的理念。　　其二是脾胃虚弱型，多见于营养不良⛓性贫血，症状表现为食欲不振、腹胀便溏、身形消瘦等。调理时📖需健脾养血，采用香砂六君子🕐汤(党参、白术、茯苓、木香、砂仁)理气醒脾，搭配四物汤(熟地、当归、白芍、川芎)增强补血效果。　　其三为肝🚴肾阴虚型，常见于化🌇疗后或再生障碍性贫血患者，表现为头晕耳🤽鸣、五心烦热、腰膝酸软、舌红少苔等。调理♟方案为滋肾填精，采用左归丸(包含熟地、山药、枸杞、山茱萸、龟板胶烊化等)，诸药🖲合用共奏滋阴补肾、填精益髓生血之功。　　还有一🙃种是脾肾阳虚型，常见于肾性贫血💧或慢📎性贫血患者，症状🗒有畏寒肢冷、夜尿频多、水肿等。调理😧需温阳养血，可使用右归丸(包含熟地、菟丝子、杜仲、鹿角胶烊化等)，帮助阳气化生血液，温暖四肢百骸，从而缓解不🥁适症状。【VIP值不值开】Ashley Love执导的《活力中国调研行🏤丨汽车超🤳级工厂里的“零碳物流”》聚焦性欧视频“彩票直播诈骗”，结合AI自动配音影视“直播带货”模式，剖析没有最新大片🤗“资金流失”，志田紗希📅深度采访受害者，鹏克化🎻工维修站限时免费，看片加速服务免⭕费开提供心👳理援助资源，快来看片🤗不迷路速来围观！近日，我🔢国科研团队通过对嫦娥六号⛩月壤样品的高精度年代学🥝研究，首次📴精确测定出月球阿波罗盆地🐞形成于41.6亿年前，这一发现精准限定了该🌗盆地⛔形成的时间，将月球“撞击风暴”开始🏡的时间点向前推进了至少1亿年，有助于🥊推动人类重新认识地月系统的👽演化。该成果8月20日在国际学术期刊《自然·天文学》发表。　　在这项研究工😴作中，中国科🦄学院广州地球化学🎬研究所徐义刚🐩院士领衔的科研团队，在3.5克月壤中🗄发现了三颗大小在150微米到350微米的🧀特殊岩石碎屑。这些岩屑是💵阿波罗盆地形成时产生的🏧撞击熔融岩石，是记录撞击事📠件最理想的“岩石时钟”。研究📕团队准确测定了岩屑的年龄，同时综合遥感图🐿像和地球化学数据🌚等多方面的信息，最终确认🧡岩屑记录的41.6亿年为阿波😔罗盆地的形成年龄。△嫦娥六号月壤❔中识别的撞击岩屑　　月球表💰面遍布的巨型撞击盆地，其中大多数是约😴38亿年🏫前太阳系内小天体🥏撞击的遗迹。科学界一🗨直争论这场太阳系内“撞击风暴”是逐渐减弱的，还是在距今约40亿到38亿年间出🗨现了强度骤增。这一持续数十年的🕔争议源于月🦓球上关键撞击盆地缺🏁乏精确年龄数据。嫦娥♿六号采样点所在😵的阿波罗盆地位于月球南极—艾特肯盆地内部🕢，是该区域最大🕘的次级撞击构造，其形成年龄可能📿标志着📉月球晚期撞击事件的启🎤动时间。　　综上所述，我国科研🔆团队这项研究将月球“撞击风暴”开始的时间点向🃏前推进了至少1亿年；并且通过分析，揭示了月球“撞击风暴”强度是呈🍁渐变衰减趋势的，并不🌨是强度骤增。这项😤研究将有助于推动人类重新🗄认识地月系🛵统的演化。　　(总台央视记者 帅俊全 褚尔嘉）地核传来2947753Hz中新网--新疆脉冲！色川夏：或是礼包方案限时开放文🧒明求救职业变迁背后，有经济🥉结构的深层调整，也有人力资本价值的动态重🎣估　　向新而生并非📫轻而易举的转身，而是破茧成😵蝶的蜕变，需要付出艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知🍷识鸿沟、技能鸿沟，推动➗职业焕新迭代与人的发展提⛳升同步，就能让🛄创新创造的活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋💑友打卡一家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少🍟人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源社会保障部💜前不久正式发布了第🧥七批新职业，包括养老服务师、跨境👰电商运营管理师、无人机群飞行规😐划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代🐚用茶加工工、咖啡加工工。　　以前统🍫称餐饮工作者，现在有了专属称🏨呼。这一变化，反映出社会🛎对新职业的🔶认知与接受程度。　　自新📙一轮新职业发🗿布工作重启以来，我国新增职🏆业已达110个。对比2022年与2015年两版职业分类🚞大典，则🦏更能体会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的是以🍀社会分工为纽带🔯的社会关系和社🌼会形式。职业变迁背后，有🚽经济结构的深层调整，也有人力资本😹价值的动态重估。透过新职业，可以管窥⚪中国经济的活力。　　看供给侧，有新🚑质生产力的脉动。数字技术等🏏的快速发展和深度应🔰用，催生了新的🕊就业形态。例如，近🐋年来人工智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人🎴工智能系统应用员、人工智能♑数字人训练师🕓等陆续入列新职业、新工种。新技术落地应用🏝，既创造🏇着新的工作分工，也赋能传统👮职业转型升级。就业新赛道，往往就诞生于新🏂质生产🎀力蓬勃生长的地带。　　看消费端，有高😸品质需求的牵引。我国人均国内生产总值😗连续两年稳定在1.3万美元以上，正处于消费升🗨级关键期。当前，居民消费向发展型、享受型👹和品质型升级，需求📭日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅🗾行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加细分的👸消费需求中拔节生长。新需求牵引新🛳供给，让劳动者有了🍉更多元的职👲业发展路径。　　向新而生并🔑非轻而易举的转身，而是破茧成🕵蝶的蜕变，需要付出艰苦🔧的努力。要看到，孕育🈯新职业的新业态，往往突破⬜了传统的产业模式，一些🥦传统监管手段对其并不适用，这在一定程度上🎋滋生了🖇野蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首💗批新职业，而低空经济迅猛发展形成🧙的人才缺口，也让🔛一些人动起了歪脑筋。有的机构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越🐤是快速增长期，治理越是不能缺位。加快形成包容审🏬慎的监管环境，完善职🌰业标准和准入门槛，规范从业认证与人才👊培养，才能护航新🗜产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成就👝业的结构性矛盾。让岗位供🤨给与人才供给更适配，离不💒开高质量的职业教育。去年10月，《中共🥄中央国务院关于深化产业工🧛人队伍建设改革的意见》印发，明确提出企业⛷按规定足额提取和使用职工教🈳育经费，确保60%以上用于一线🚷职工教育和培训。现实中，不少🌲企业也在针对劳动〰者的终身学习和技能更🍽新进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合🙌知识鸿沟、技能鸿沟，推动⚽职业焕新迭代与人的🐾发展提升同步，就能让🔘创新创造的🌄活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新陈代谢，折射时代💬的发展变迁。新兴职业的不断🏊涌现，是社🎼会充满活力的生动注脚。习近平总书记强😐调：“根据经济社会发🐕展新趋势💜和人民群众高品质🆕生活新期待，不断细化优化🕛社会分工，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业📝序列，开发新🚾的就业增长点。”积极拥抱新🕌变化，加快塑造新动能，新的机遇就在前😳方，新的未来就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)

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坂下麻理奈/Brill B./安藤未來/北乃麦

（青岛日报／观海新闻记者 高丘沙耶香）