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全世界现在都知❣道若昂·佩德罗是谁了

凭借在🐨切尔西对阵弗鲁米嫩塞🗼的世俱杯🕰半决赛中梅开二度的精彩🍨表现，若昂·佩德罗帮🌰助蓝军以2-0取胜，成功晋级决赛。赛后，这位巴西新星🆑收获了来自各大媒体和专☝家几🐗乎满分的评价。

初登舞台便闪耀💹世界

北京时间7月9日凌晨，切尔西顺利挺进🤝2025年国🏖际足联俱乐部世界杯决赛，而首次代表蓝军首🛴发出战的若昂·佩德罗成为全场焦点。他在👬比赛中打入两粒精彩进球，堪称球队获胜的🔎最大功臣。

尽管与切尔西🆚仅在几天前才正🥈式完成签约，但蓝🐕军教练组仍大胆地将👥他排入首发阵容，并迅速收到回报。《Goal》给佩德罗打出9分（满分10分）的高分，并评论道：“这两粒进球👍展现了他多样化的射🧖门能力，也体现了他🙅在蓝军战袍下的自信。”

法国权威媒体《队报》则给出4.5分（满分5分），并评价称：“这位年仅23岁的🏈巴西前锋用一场顶级表现🙀回馈了主帅马雷🚙斯卡的信任。这场比赛的最😳佳球员非他莫属。如今，全世🆓界都认识了若昂·佩德罗。”

两记世界🎵波点燃全场

据《The Athletic》报道，佩德罗在🎚这场比赛中的👡完美表现是切尔西成功闯🐚入决赛的关键因素。

第18分钟，他从中🛡场外围一脚远射，皮球划出一道精👸准弧线直挂球门右💫上死角，对方门🌉将毫无办法，为蓝军🎤首开纪录。

第56分钟，他接恩佐·费尔南德斯🐲妙传，冷静推射破门，完成梅开二度。这粒进球同样质量🚯极高，皮球击中横梁🌇下沿后弹入网窝。Sofascore网💸站为此役中的佩德罗打出了9.2分（满分10分）的超高评分。

若昂·佩德罗👿是切尔西今👸夏转会窗口最引人注目🛡的签约之一，转会费高达5500万英镑，另附带500万英🐽镑潜在附加条款。

由于国际足⛰联允许各队在7月3日前🕠补充注册球员名单，佩德罗得以在签约👒后不久就代表切🌈尔西出战，从四分之一决👚赛对阵帕尔梅拉斯开😙始登场亮相。

如今，这位巴⌛西新星用两粒金子🆑般的进球向世🎉界宣告了自己的到来——若昂·佩德罗，这个名字，从此不再陌生。

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中国新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间📤的马路上，杭州市余杭📔街道永安村的“60后”村书记张👷水宝面对镜头奋力地🍇向前奔跑，两侧是金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大米、锅巴、米酒。”他边跑边用方言🌒推介着农产品。　　“80后”刘松陪跑在🙂他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给他。5年前，刘松受聘成为永👚安村的乡村CEO，负责专业化、市🧣场化地运作村集体经济，二人成为亲🕑密搭档。　　地处非常用蓄🔼洪区和🐚基本农田保护区的永安村，97%的土地属于🤜永久基本农田，这使其在🐂富裕的浙北地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村🚪的村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这😣也成为浙江乡村运💥营最出名的案例。　　“其实，CEO在村里的日常就是🔊打杂，处理一🤐件件鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接待🔠，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再赶出一个🦈礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村🍫庄都有复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或🏴一年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业🍨也纳入规范。7月22日，人力资源社会💁保障部等部门正式发😃布新职业“农村集体👎经济经理人”，其🌄也被称为乡村CEO，指受农村集体经济组🕔织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营🏧性财产参股等经济活动的人员📻。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探索📌乡村CEO培养与招聘制🙋度的地区之一。2023年，温州市首次🍎招聘农村职业经理人。据温州市农📢业农村局2023年10月发布🐟的招聘公告，招聘农村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专🎐业运营人才”，目标则是“开发本村特色旅游🥅产品，做好农👲文旅发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张金来从❤福建来到平阳🔩县万全镇周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多🤑数农村集体资产长期面💐临的窘境，俗话说，“村✝集体资产都在村干部🌽的脑袋里”，周垟村也不例外。张🚬金来带着团队过来后，村🔆书记坦诚地对他说：“村‘两委’(村党支部委🥎员会和村民委员会)班子已经尽📔力把村子做到了最好⭐，下一步的运营🍟实在💥没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什😸么事情可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责管🍳理集体🧒资产的公司主体，也没有自主🌾经营的产业；以往的产业🥫大多是对外出租，不需要专人管。周垟村是⛵一个近郊旅游村，曾有本地老板创业，也有外😾来的运营商通过招商进来🐔做整🔓村改造项目，村“两委”也带领村🤜民成立过旅游公司，经营效果均不理想。　　张金来先花了5个月😚的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会😤等会议上介绍成立🎺公司、收购🐍资产的计划。接下来，他将原👱本散落在村民手中的水上🐨乐园、游船、音乐岛等项目👔收归村集体所有，并组建村🔃级强村公司，由周垟村股份经🍆济合作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水推舟的🗽事。”张金来表示。以村民集资成立⭐的旅游公司为例，公司在过去大半年经🧐营不善，大家都🕤意识到不能搁置下去，但村里一直找🎨不到合适的办法收购💤；两边的村㊙民股东、村民代表都是🦋一大群人，缺乏专业主体。经理人作👣为中间方提出收购方案后，事情就🏋得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里可能⏸有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段也容易造🛺成对立，会出现许多反对的声音，谁当村干部➰都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会认可外来🚋角色的中立身份，CEO有助于调和😆一些村干部也不容易解🚵决的问题。　　例如，周垟村有🚖一位村民租了村里⏬的音乐岛，经营露营项目，但与村⤴干部商讨租赁事宜这件事总🧤难以开展。一方面，村干部不好🐍评估租金水平；另一方面，会有村民猜测双🚺方存在私人📼关系，是“故意低价出租”。张金来介入后发现，这项合🐩作竟一直没有合同，存在隐患。他找到🐳法务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并完成🛁打款。　　完成所有🎞铺垫工作后，张金来团🏥队基于收过来的文旅资源，在去年“五一”举办了一次🙄水乡文化节，赚到了10万元，并作为启💐动资金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年💩的集体经济增加了五🖤六十万元。下一步，张🍒金来还在推动建立村级公司🉐的议事协商会📛制度，希望能和🍶公司的股东会一样，定期商讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来⚓的顺利开局，离不☝开浙江村庄的基础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资保💔障；另一方面，永安村等地的⏰先行探索、浙江🥑村干部普遍的经🔞商意识和思维，催生了适合乡村运营的💶氛围。　　如何激励乡村CEO是制👿度设计的关键。以温州为例，温州市🏺农业农村局联合🦑市财政局印发的《温州市农村职🤙业经理人试点工作方案》明确了薪酬标准🍠，给出一系列福利🛥。关于薪酬，职业经理人工资😄报酬为18万元/年，其中基本工资12万元由所在村社🐮按月发放，考核工资6万元在所🥫在村社完成年度集🏊体经济考核任务后一次💖性全额发放。绩效奖👅金则根据职业经理🤑人本人绩效考核情况🥨择期发放，具体考核🐩办法由各村股份🗑经济合作社(强村公司)与招聘人员协商确⏲定。　　至于✂运营团队其他成员的薪酬，广州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标🚰准由村民(股民)代表大会讨论通💗过后实施。目前，也仅有浙江、广东等少数🍼省份推出了⏯具体方案，对农村职🌊业经理人的💏薪酬及其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州各试🍋点村社招聘岗位🦗需要的人才不同，有招🐭聘旅游开发、市场营销和🈹电子商务的，也有招聘规划⏫设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传统方式来📶经营集体资产的问题。　　“村庄的🏣经济缺乏集体资产经营的机制。”中国农业大学文科资📔深讲席教授李小云在《乡村振兴🌶的维度》一✒书中指出了现状，“但凡🛺村里自己搞的企业，如🍰果不和外来的公司或村里的♐能人合🛹作或由他们承包，就要么无法运作下去，要么即🥐使能运作下去也避免💊不了村里能人和干部的‘利益捕获’，搞得好的🛹村集体很多都靠能人、村🉑干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新的乡村经济潜📤力，已经🔁不同于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业⛽化职业经理人，是一条🍠可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎💫来真正的考验：如何通过📢市场化运营，为村集体资产🌰赚到更多的钱？　　来到永安村之前，刘松曾担任😜农业企业厂长、上市公司农业🥠板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道的规律。他表示，在乡🌭村这一熟人社会，外🏦来者不一定要立即“做大事”，而是🕯要先融入村集体、建立信任。　　“如果村民🚢把你当作一家人，可能🙍做什么都会支持你，做错了事也会更包容，夸你胆大。如果没😸有变成一家人，哪怕做得对🎁也可能被质疑，当村民代表里有❗两三个人发出反🛡对声音，工作可能就不太好🏷开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调📻研和规划重点工作，他做的第一😛件事是策划农文旅✔活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活🏯动赚个几千元，大家就觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部都过来帮📂忙搞卫生、参与服务，村民慢慢😴就记住了办事的人。”如果先推行一🐷个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是🚕四川省阆中市沙溪街👳道金鼓村的第一个👍大学生。2017年，他辞去🥑了在腾讯年薪百万的工作，为🎂改变家乡贫困回乡创业。彼时，金鼓🍵村除了有两三家农家乐，大部💳分土地都用于村民自给自足👩，无任何支柱产业。黄金决🐺定种植附加值高的无花果，但在初期📋得不到信任，他先用🐔积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户🐹送出5株树苗，邀请村🏥民种在庭前院后，这成了获得⬛信任的关键，第二年果实🍴成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感🤸受到了差距。2019年，无花果产业带动了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很👬多，已有🎓水稻这一支柱产业，需要🍄更高维度的品牌运营，这考验经理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过对乡村🐨有形和无形资产、内部和🗣外部资源要素进行有效整合、重组、配置，转化为经济价值💃。　　“在乡村里，每一件🐐事都离不开外部资源。”他说。例如，在改🐫良水稻种植技术、数字化、模式运营等方面，永安村💂分别与浙江大学不同的教🖋授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出名🉑的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线🚬上监测种植情况，村里则保证产量，产出的🏢大米及衍生品均归😀企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩地的🐗综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始🐖探索直播电商，此后2年间不断调整品类❕、更换🤐主播和直播方法，一直没有挣到钱。“相比东北米，浙江米很难做出优势。我们想到南👭方人爱喝酒的习惯，最终🛐确定开发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产品在试播🥄阶段就🚫卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高的🖌单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面临资金困境，但对外融资的机🧗制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社种🐯植的🔙无花果供不应求，正当黄金计划增😢加种植面积时，国家出台了防🍹止耕地“非粮化”政策；他🥝随后调整思路，打算筹建无花果🏩加工厂房，转向中高端市场。面对加工🎤厂房的资金缺口，村民们面面相觑。黄金找了诸多💉风投机构和农💅业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老东家📢腾讯发去了一封求助👊邮件，意外得到🥚了回信与资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与村干🍃部有关系。　　张金来对此深有感触。他表示，是🌌否跟村干部交往融洽，村“两委”的战斗力如何，村干部是否想做👣事且愿🗡意逐步放权，都会影响💐工作的开展。“和村民💡之间的沟通，基本由🔤村干部帮我们解决了，让我们专注经营➿。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济🎇模式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计划打造🔻年轻人喜欢的生🚤活创意社区。目前，团队正推进青🥉年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项🙀目，为非遗醋文化做📺联名款产品设计，改造闲置民📠居的计划也即将施工。　　能按照既🥡定蓝图改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现🖤实情况并不尽然。　　村属企业的公司董事🥢长一般🍙由村书记兼任，职业经理💭人则在其职权范围😄内负责经营事项。　　广😅州市南沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业经理🎶人培育📋试点工作方案》指出，鼓励探索事经适度分离。所谓事经适度分离，是指在村🔬党组织领导下，村班子主♍要负责村级日常事务和👏村民的服务管理，村属企业负责村📴级资源、资产运营，发🔶展壮大村级集体经济。村股份经济合作🐾联社通过制定、参与制定村属企业🚶章程的方式，维护本股✝份经济合作联社及股东的权益。但现实中，村➿庄的日常事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭州某区招聘多名职业经🐱理人，吴岳来到🕺了其中一个村庄。经过一年多的实践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级的😹村务工作者”，更多是为🤞政府计划好的⤵项目镶金边、打下🕝手和做宣传。　　吴岳👲的工作遵循既定计划，村集体资🐚产的效率确有提升。但他在👹运营视角看到了诸多挑战：村内业态都属于小体🎃量运营，不🈸具有持续性的带动效应；村里有发展潜力、客群稳定的🔛业态，理论上⛓能结合其他资产打造🛺新业态，但公司没有足够的运🈸营性资金招聘专职🔑运营员工。　　他还提到，乡村经营涉及村🖐集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的自🐣由度多一分，乡镇监管压🗝力也多一分，保障了资金安全🔑，但也放缓🤺了公司发展的步伐。　　由于缺乏制度性规范，“如何平衡乡村运营与🆎乡村治理的关系”这一议题，只能在具体实💟践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学🐦与昆明市启动共建6个都市驱动型乡村振兴🚁创新实验村，雁塔村🛄是其中之一。2021年3月，雁🤱塔村的青年赵全康受村干🚪部邀请，回乡担任CEO，兼任村委会主🎓任助理。　　雁塔⌚村的村集体经济在过去依🎍赖矿产资源分红，从未有过经营性收🈳入。赵全康🥜团队接手了村里的主要经营🌃点，负😒责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮大🗄到17人。由于实验启动早，专业🙉化的经营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村里🙋引流获客，为促🌵进良性竞争，也✌负责制定商业规则。“矛盾在于，我✝们既是裁判员也是运动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来自两个方面✝的批评声音，“如果📓到访旅行团多由我们接待，其他商家会不满🌡意，但团队🎐需要靠自己挣工资。如果我们不🌰做活动，大家都做不到生意，也会有不满”。　　当运营团队与商🚝家发生矛盾时，村干部容💆易向商家倾斜。村领导班子换届后，村内有关运🍖营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的🎥工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最🧞早在云南实验村所招聘🚄的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多💳数属于在外打工的乡村⛹青年，本身没👫有太多经营经验；乡村开发出的✨新业态，如研学、康养，各种文化旅💱游以及开🐥发新的农产品加工都处于初级⚫阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村里的年轻人，处理不了乡村🈶复杂的社会关系，经常发生纠纷；很多地方政府的重🔓视也不够，在关键时刻🤗无法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆😶明工作了一年。他意识到，雁塔😈村发展受限最核心的问题是🔃缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色是花📓巷，却没👇有发展起种植鲜花或者任何一🔞个鲜花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真正🔂将红梨和旅游业串联起来。”雁塔村⏭曾号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树🥖。据赵全康分析，红梨不容易保存、利润和附加值低，但改良🚍水果种植是一个更大😒的挑战，3年后才能看到收🤽益，难以迈出这一步🍦。　　如今，故事已告一段落。“村集体企业到底🔞应该是怎样的企🔏业？怎样明确村♓干部与CEO的权责和边界？这些都需要系统的理论♈和方法。”赵全康说。　　“培养和使用乡村🐼CEO是一个艰难的🏞社会创新过程，不是一🧓朝一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学🤹和腾讯的推动下，浙江、广东都🕍开启了对乡村CEO的大规模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均配备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国从业者的平均🌜年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生态各👯有不同。刘松举例道，浙⏳江的很多村书记靠经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡村发👩展需要新业态🌽运营；在广东，村干部更多依🍚靠宗族势力，城市化提速，湾区💭有许多村庄的集体经济🔹每年仅靠♐物业出租就有几个亿的收入。　　浙江🕔还推动了乡村的片区组团式🥖发展。例如，在余杭街道，包括🛰永安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发❌展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业😭园区方面各🍐有资源优势，通过数🚹字化工具一起共享资源与流量。抱团发展后，八村🙍公司有权盘活更多的🔗公共闲置空间，如在城区附近的🛠高架桥下举办活动，各村则➰遵循合同分配利润。　　但在全国多数省份，乡村运营⏫缺乏财政支持，也尚不具备成熟📘的机制与土壤。“大部分地方会📋反复流失，招不到人才，这一现象将会🕝是一个比较🤹长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启动了电商🚐账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农😭产品的线上销路。　　目前，浙江的乡村🙄运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老🆓家安徽省芜湖市家发镇，成🎀了安徽首个公开向社会🚤招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根据当地情况调整。　　“中国的乡💪村数量和人口还在继续减🧙少，留下👧来的乡村需要充🤔实全面的人才，只有这样，乡村振兴才能够🚸真正实现。”李小云表示，目前，中央农业广播电🏽视学校正在展开“全国万名🏘乡村职业经理人”的培养，并组织全国性🏄的教材编写，相关部门🏝也正启动制定农村集体经🥚济经理人的➖相关职业标准。“应该说，乡村CEO在中国已经是星火燎原。”他说。　　(文中吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿🍑件务经书面授权【VIP值不值开】称📹报软件服务中心发布《琪琪🔀看片的官方网址》幕后制作花絮，导演长谷🌝川理穗首次披露片中多🏮个看片，无💆需下载场景确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是🎱否应更清晰的行业辩论。中新网8月26日电 国务院⏱新闻办公室26日举行新闻发布会，介绍第二🍥十五届中国国✅际投资贸易洽谈会🕉有关情况。商务😫部副部长兼国际贸易谈🚎判副代表凌激在会上表🍢示，本届投洽👔会将首次举办🎍对外投资专题发布会，届时将发布9个重要公共信息💕产品，包括将🙇首次发布中国对外投资🐞活跃度指数。8月26日，中国🐦国务院新闻办公室在北👧京举行新闻发布会，商务部副🦓部长兼国际贸易谈判副代表凌⛏激、福建🌍省副省长王金福、商务部🧙投资促进事务局局长刘民强、厦门🚭市副市长林志成介绍第🤷二十五届中国国际🛡投资贸易🔢洽谈会有关情况，并答记者问。 中新社记者 杨可佳 摄　　会上，有记者问，近年来，中国对外投👈资备受关注，当前我国对✳外投资的趋势如何？呈现出了哪些特🏅点？本届投洽会🚥上又有哪些中国对外🦌投资的相关活动？　　对此，凌激表示，中国现在🍮既是吸引外资的大国，同时也⛲是全球对外投资大国。近年来，在高质量共建“一带一路”的引领下，中国对外投🏮资平稳健康发展，展现出了强大的👶韧性和活力。2024年，中国对外投资达💁到1627.8亿美元，比上年增长10.1%。　　首先😋投资规模居世界前列。2012年以来，中国的🤖对外投资流量连续13年位居全球🍄前三。截至2024年底，中国在境外设立企业🍃超过5万家，遍布190个国家和地区。对外投资存量超过3万亿美元，连续8年保持全球🎃前三，占全球对🚑外投资比重增至7.2%。在对外投资发展过程中，中国企业的💛国际竞争力不断提升，为⏩全球产供链的稳定畅🕒通作出了积极贡献。　　其次中国对外投📋资领域呈多元化发展势头。我国对外投🚂资涵盖了18个国民经济行业门类🥪，制造业、金融、信息技术、批发零售、租赁📻和商务服务等5个领域的对外投资⛏占总量近80%。同时，绿色低碳、数字经济、绿色矿产、蓝色经济♐等新兴领域的投资也在🐄稳步推进。　　三是共建“一带一路”投资合作成果丰🤡硕。去年中国对“一带一路”共建国家直接投👅资509.9亿美元，较上年增长22.9%，占当年我国对外投资总量⚫的26.5%。截至2024年底，我国在共建“一带一路”国🖥家的投资存量达到3700亿美元，占对外🆒投资存量的11.8%。共建“一带一路”促进了中国对外🌷投资快速发展，实现了“共商、共建、共享”的良好局面，也😼让世界看到了中国开放合作💁的诚意和决心。　　四是互🛫利共赢成效显著。2021年-2024年，中🔐国对外投资带动货物进出口近🏠1.2万亿美元，为东道国贡献💪了大量的就业和税收，并助力其经济发展，实现了互利共赢。　　凌激指出，本届投洽会关于对外🗿投资➖的活动较往年有明显增加，值得一提的是，本届投洽会将首次举办📉对外投资专题发布会，届时将发布9个重要公🏇共信息产品，包括将💁首次发布中国对外😕投资活跃度指数。此外，有关金融♉机构还将举办“一带一路”国际投资合作🕺交流活动，主宾国🏧英国等参会😶国家还将举办“投资英国”等一系列💻双边投资推介会。我们收到了来自🈺南新园中路的横山😣美雪的反馈：限时上线，特码必中用户必🧣看。2015年10月17日至23日，我和姐姐、姐夫在父😀母曾经生活、工作😝过的湖南洪江、芷江一带搜集家史资🌌料，20日💇到达湖南芷江。　　我们🆖参观了中国人民😮抗日战争胜利受降纪念馆、飞虎队纪念馆和芷⏫江机场。两个纪念馆均位于芷🎨江七里桥区域，直线距离不足1公里。图为中国📓人民抗日战争胜利受降纪🏺念馆。胡海 摄图为飞虎队📨纪念馆。胡海 摄　　芷江不仅仅是中🧝国人民🤥抗日战争胜利的受降地，还是💡我们的父亲和“飞虎队”并肩作战过的战场。　　在抗日战争中，父亲虽不曾驾驶💽战机与侵华日🌰军在空中“刺刀见红”，但作为一名优🌝秀的土⭐木建筑工程师，他曾参与三个抗日🔔机场的建设，而芷江机场就是💲其中最令父亲🎧感到骄傲的地方。　　一个👞大学生的理想：为“飞虎队”修机场　　我🏐们的父亲胡福久1920年📑出生在辽宁省义县石佛寺村，1931年“九一八事变”后随父母📅逃至北平，1934年进入专为收🍶留东北流亡学生的“东北中山中学”就读，六年的抗战教育，大半个中国的➡琐尾流离，给父亲奠定了“打回老家去”收复失🙂地的坚定信念。1939年👸父亲高中毕业，考取昆明西南🐒联大(清华大学🌷土木建筑系)。图为1940年胡➰海父亲在西南联🌶大上学的照片。胡海 供图　　1941年8月1日，美国志愿援华航空队(飞虎队)正式成立，司令部就🍫设在昆明的巫家坝🚻机场。在当时，中国空军力量薄弱，飞虎队的🎞到来无疑为🤓中国军民注入了一剂强心针。　　他们凭借着先进的飞🚩机和出色的战术，在抗击日军的战斗🎽中取得了赫赫战绩，极大增添了中🦋国军民抗战到🔃底的信心和士气。这也让父亲😗更加坚定了毕业🙀后的职业选择——修建飞机场，他希望🗡能为国家的抗战事业实🤒实在在贡献力量。　　1943年7月，父亲以优异的成⌚绩大学毕业。他没有听从😲老师对他留学或留校📪的建议，毅然回😳到之前实习的机场报到，实🍷现了与飞虎队并肩作战🔸的理想。　　从1943年7月到1946年11月，父亲先后参与修🦁建了湖南零陵、贵州黄平和湖南⛹芷江三🛀个军用机场。这些机场的🈳修建，对于当时的抗战局势🛷至关重要，它们为战机🔕的起降提供了保障，使🛵得中国空军能够更好🍅地对日军进行打击。1945年，宣告侵华日军战败的“洽降会议”就在芷江机场举行，这让父亲每每提起🕕都颇感自豪，那是他为国家抗🏛战事🦖业付出过努力的见证，值得一生骄傲。　　往事难忘：和飞虎队员“斗酒”　　1944年芷江机场旁边修📩建了🙌中美空军联队俱乐部。如今走进俱🎑乐部可以看到，里面的设😣施仍然保存完好，这不禁🥏让我们想起小时候听父亲🍬讲的一段和美国👫飞行员“斗酒”的往事，不🈲知道是不是就发生在这里。　　那天，父亲下班后，和两名中🤢国同事一起吃饭，叫了壶老酒，点几样小菜，借酒浇愁。当时，山河破碎，日寇当道，堂堂七尺男儿，心中满是怒😳火与无奈。正当他们酒入🏐愁肠无处宣泄之际，听到🌺邻桌的两个美军飞行员正🚔嘲笑他们，讥讽他们的酒🤮杯小，还舍不😿得喝似的小口抿。　　三位年轻工程师同🐊时起身，怒目而视。飞📄行员显然没想到对方🍺能听懂英语，尴尬之🌿下便邀请他们一同饮酒。父亲提议：用你们的杯，喝我们的酒。一方出一位代表，谁一口🏼气喝干而不倒者为胜。　　父🎣亲将两只啤酒杯斟满，拿起一杯🥋仰头便喝。他心说，既然看不起我们的小杯慢饮，就让你们🛐见识见识中国🛋白酒的厉害。飞行员📵交换了眼色，其🈹中一人端起杯只喝了一口，便跳起来大叫“Poison(毒药)！Poison！”也许是见父亲神🤝态自若，眼中还闪着轻🎂蔑，那飞行员闭👉目发狠，将杯中烈酒👇咕咚咚倒进嘴里。没几分钟，他“噗咚”倒地，其战友狂呼中国🕣人“下毒”。　　父亲身兼满族🎃和锡伯族血统，游牧民族🏅的豪饮基因与生俱来，但如🍩此狂猛地喝酒也是他生🛥平第一次。父亲说，其实他自己也🤱非常难受，胸腹间如🌖翻江倒海，回到宿舍倒🐇头便睡，直至第二天中午📢方才醒来。　　这件事的后果是🚒，飞行员🗝被紧急送医，父亲🚓则被上司训斥……这段插曲自💹然算不上什么英雄壮举🐆，更像是年轻⏹人的好胜斗气。但这段🕡往事以极其生动的画面感⏲给我们留下了✈终生难忘的记忆。　　抗战胜利后，父亲⏯回到沈阳投身山河重建，实现了他“楚虽三户，亡秦必楚”的信念和“打回老家去”的愿望。　　寻找父亲的足迹　　如今，踏👯着父亲的足迹，我们一步一个脚💆印地走进中国人民抗日⏯战争胜利受降纪🔶念馆和飞虎队纪念馆。馆内肃穆，时光🌤仿佛在此凝固。每一件🕶静默的展品，每一张泛黄的照片🛰，都不再是冰👍冷的陈列，而是通往🏗父亲往昔岁月的密钥，瞬🏤间点燃了我们脑海深处的影像。父亲的身影，仿佛📘在那些斑驳的地图、泛蓝的图纸、磨损的工具旁，在那些英姿🤭飒爽的飞🚗虎队员群像间，悄然浮现，清晰而生动。　　走出纪念馆，我们来到芷🤣江机场旧址。岁月无声，跑道旁静卧着几🚄个巨大的石碾子——当年碾压机场跑🛶道的功勋“战士”。它们饱经风霜，黝黑沉重，表面布满岁月的刻🧑痕，像一群🥠解甲归田的老兵，沉默地守护着🌻这片曾经的战场。此刻，它们静卧🗨在时光里，竟像是特意⏲在此等待我们的到访，要用这磐😹石般的身躯，为我们讲述🎖父亲在芷江的每一个披星🐖戴月、挥汗如🧒雨的日夜。　　指尖🍅轻轻抚过那冰🙁凉粗糙的碾身，沉重的质感直抵心🗃底。刹那间，眼前的景物模糊了，耳畔仿佛响🚔起当年工地🏖上的喧嚣与号子。我🎋看见年轻的父亲，顶着头顶的烈日👴或迎着漫天的风沙，身影在尘土飞扬的🛸工地上穿梭：他专🏊注地俯身丈量每一寸土地，精确🗄地指挥着庞杂的调度；甚至挽起衣袖，露出🎡结实的臂膀，与民工🗳们一同肩扛着粗粝的绳索，身体前倾如弓，咬紧牙关，奋力🍗拉拽着这钢铁⛹与岩石铸就的庞然大物，一寸寸、一遍遍地碾压着👺脚下的土地，夯实着通⏭向胜利的跑道……　　直至此刻，闭上眼，父亲的形象依🛂旧如此鲜活：他在简🌋陋的板房里伏案疾书，在精密的🎏仪器旁凝神计算，在巨大➰的战机翼下仰头检查，在初具雏形的跑🍕道上步履匆匆……那些在芷江的日🏹日夜夜，早已化作他生命🍭年轮中最坚韧、最闪亮的一环。这沉默的石碾，这坚实的跑道，这方英雄的土📯地，共同⏲见证了一个普通工👓程师如何用智慧和汗水，在民族存亡🛌的关头，浇筑起一座不🐠朽的空中堡垒。(完)　　(作者胡海，加拿大共生国际传媒🉑总编辑。文章经授权发布，仅代表作者观点。)

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（青岛日报／观海新闻记者 青木鈴）